頑張っているのに評価されない、そんな悩みを抱える20代の女性のために！自分の頑張りをちゃんと評価して貰え、結果にコミットする方法を教えます！

今回は職場で上司や同僚に

自分が頑張りをちゃんと

評価してもらえる方法を

紹介していきます！

自分の頑張りを評価して

貰えることで業績アップや

自分自身への

自信に繋げることができます！

逆にこのまま評価して

貰えなかった場合

自分の頑張りが無駄になって

自信を無くしモチベーションが

下がってしまいます

実際に世の中の女性の60%の人が

自分の頑張りが評価されていない

と答えています

そこで同じ悩みを抱える人を

沢山みてきた私が

やって良かったことを

3つに分けて紹介します

①仕事が出来るだけでは無く

人間関係も良好にする

評価してもらう上で

人柄はとても大事です

学校で1番頭のいい根暗な子と

そこそこ成績のいい明るい子で

どちらの方が周りの印象が

いいと思いますか？

「そこそこ成績のいい明るい子」

と多くの人は答えるのでは

ないでしょうか？

評価される上で周りから

好印象というのはとても

大事なことです

まずは周りからの印象を

良くする努力からしてみましょう

②上司に言われたことの目的を理解

してプラスアルファの働きをする

上司に言われた事だけを

やっていては評価してくれません

そこにプラスアルファを

加えましょう

例）〜に言われた〜をやって

おきました。ついでに資料が

散らかってたので片付けました。

など、自分でやるべき事を

探して実践していきましょう

そうする事でこの人は

自分で考えて行動できる人だと

評価してくれます

③周りから信頼されていること

これは①に似ているようにも

見えますが信頼される

というのはとても難しい

ことなのです

これを達成するのには

時間がとても掛かります

すぐに習得できるものでは

ないです

困っている人を自分から

フォローしたり手助けして

上げましょう

そうする事で徐々に

信頼が積み上がっていきます

ここまで出来たら

確実にみんなに評価されます

まずは①の人間関係をよくする

のを明日から始めてみましょう！